Forebyggelse af sygefravær

Du kan søge om refusion fra kommunen allerede fra første sygefraværsdag, hvis din medarbejder har en sygedag på grund af en kroniske lidelse, eller skal til behandling eller genoptræning på grund af en langvarig lidelse. Det kaldes en § 56-aftale. Du og din medarbejder skal være enige om en sådan aftale, og den skal godkendes af kommunen. Aftalen kan gives for to år af gangen.

Læs mere og ansøg her

 

Er du selvstændig, kan du på samme måde søge om refusion fra kommunen fra første sygedag. Det er en § 58a-aftale.

Læs mere og ansøg her

Du kan søge om tilskud til hjælpemidler og ændringer af din medarbejders arbejdsplads, hvis det kan medvirke til at fastholde din medarbejder i jobbet. Det gælder de hjælpemidler, der ikke betragtes, som sædvanlige på en arbejdsplads.

Læs mere her

Du kan som arbejdsgiver ansøge jobcentret om at få tilknyttet en mentor til en sygemeldt medarbejder. Mentoren har som hovedformål at hjælpe og støtte din medarbejder med de udfordringer, der kan være uoverskuelige i jobfunktionen, eksempelvis strukturering eller det at få skabt overblik. Derved støttes din medarbejder i sin tilbagevenden til jobbet.

Læs mere her