Firmapension i Velliv
Skræddersyet pensionsløsning til din virksomhed – uanset størrelse
Firmapension
Vi er med jeres medarbejdere hele vejen – når lønnen ændrer sig, når livet slår knuder, og når de nærmer sig pensionsalderen.
5 fordele ved at vælge en firmapension i Velliv
Velliv er 100 % kundeejet
Vi arbejder for at skabe størst mulig værdi for jer og alle andre kunder – ikke for aktionærer eller eksterne ejere. Tanken er derfor enkel: Når det går godt for Velliv, skal det komme jeres medarbejdere til gode i form af VellivKroner fra os.
Enkle og fleksible opsparinger
Hos Velliv er det muligt for den enkelte medarbejder at vælge mellem en bred vifte af opsparingsprodukter. Medarbejderen kan vælge at lade os stå for investeringerne ud fra en ønsket risikovillighed og investeringsprofil – eller medarbejderen kan vælge at stå for det hele selv. Valget er op til den enkelte medarbejder.
Vi sørger for at klæde hver medarbejder godt på til at træffe det rette valg, så pensionsopsparing afspejler den enkelte medarbejders behov.
Hurtig hjælp til sundhed
Få adgang til et kvalificeret behandlernetværk via Velliv Sundhedssikring. Vi tilbyder professionel rådgivning og sparring til ledere eller HR, når medarbejdere er sygemeldt. Få støtte til bl.a. sygefraværssamtaler, fastholdelsesplaner, regler for sygedagpenge, samarbejde med jobcentret og imellem.
Modtag rådgivning både før, under og efter en sygemelding. Vi ønsker at skabe sunde arbejdspladser med tilfredse medarbejdere – i samarbejde med jer. For vi har en fælles interesse i at højne arbejdsglæden og mindske sygefraværet.
Personlig rådgivning
Der findes sjældent færdige pakkeløsninger, der passer til alle, når det gælder pension og forsikring. Derfor gør vi en dyd ud af at yde en nærværende og personlig rådgivning, så den enkelte medarbejder får præcis den løsning, der passer til netop deres behov.
Samtidig har vi løbende fingeren på pulsen og rækker ud til medlemmer med proaktiv rådgivning og klare anbefalinger. Både i forhold til markedet, og især i forhold til den omskiftelighed, livet byder på. Den rigtige løsning i dag er ikke nødvendigvis den rigtige i morgen – det hjælper vi med at holde styr på.
Vi rækker løbende ud med klare anbefalinger. Fx når vi kan se, at en medarbejders opsparing eller forsikring kunne have fordel af en justering. Sådan sikrer vi, at den enkelte er på forkant med sin pension.
Søren Herrestrup Husted
Kommerciel direktør (CCO)
Se, hvad vi kan gøre for jer
Nedenfor kan I læse mere om, hvad vi tilbyder en virksomhed af netop jeres størrelse – vælg det segment, som passer bedst på jer.
Stor virksomhed over 250 ansatte
250+ ansatte
Der er typisk overenskomster på arbejdspladsen, samt et nedsat SU-udvalg og medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer.
Ofte har virksomheden flere lokationer i Danmark og typisk udenlandske medarbejdere/selskaber, som de har ansvar for.
I har typisk veletablerede processer for indkøb og drift af pensions- og sundhedsordninger og sandsynligvis særlige krav og ønsker qua de mange forskellige interne interessenter.
Stor virksomhed under 250 ansatte
100-249 ansatte
I har formentlig ressourcer til at have en økonomi- og en HR- afdeling. Måske har I lokationer flere steder i Danmark, og potentielt har I udenlandske afdelinger og medarbejdere. Der er typisk overenskomster på arbejdspladsen.
Virksomheden har ofte ressourcer til at foretage indkøb af pensions- og sundhedsordninger samt et fast team omkring driften af dette.
Mellemstor virksomhed
15-99 ansatte
Virksomheden kan også være et datterselskab til et udenlandsk moderselskab. Jeres virksomhed er sandsynligvis på én lokation.
Det vil typisk være den økonomiansvarlige, der har ansvaret for fx pensions- og sundhedsordningen.
Mindre virksomhed
2-14 ansatte
I kender hinanden og varetager typisk flere forskellige fag-og ansvarsområder.
Der er ofte behov for at styrke tilknytningen af medarbejderne i forhold til, hvad større virksomheder tilbyder. Erfaringen med indkøb af pensions- og sundhedsordninger er ikke stor.
Enkeltmandsvirksomhed
Selvstændig uden ansatte
Du har brug for at sikre dig selv og din evne til at drifte din virksomhed, samt gøre klar til den dag du stopper som selvstændig.
Vi er særligt glade for den gode og nemme kommunikation, vi har med vores kontaktpersoner. Man føler sig prioriteret og taget godt i hånden. Det er nemt at oprette nye ansatte – det gælder også ift. vores udenlandske medarbejdere, hvor det måske ikke er så udbredt med en pensionsordning.
Anja Hoffmann-Nielsen
SyoSil ApS
Kontakt os
Skal vi sammen finde den rigtige pensionsløsning?
Ønsker du rådgivning om pensions- og sundhedsløsninger til din virksomhed, kan du altid kontakte Salg Erhverv.