God virksomhedsdrift
God virksomhedsdrift
I Velliv er der klare etiske rammer for medarbejdernes adfærd. Derfor har vi politikker og retningslinjer, som støtter medarbejderne i en adfærd og arbejdsetik, i mødet med omverdenen. Bekæmpelse af anti-korruption og hvidvask, dataetik, it-sikkerhed, GDPR og Whistleblowerordning er blot nogle af de emner, som der er fokus på, og som Vellivs medarbejdere uddannes i. Velliv respekterer og anerkender menneskerettighederne som anført i FN’s verdenserklæring om menneskerettighederne (The International Bill of Human Rights).
Ansvarlig leverandørstyring
Vellivs ansvar rækker ud over egen drift og aktiviteter. Vi kan i fællesskab accelerere den positive forandring i samfundet på tværs af værdikæden. Derfor arbejder vi aktivt med ansvarlig leverandørstyring og går i dialog med samarbejdspartnere. Vellivs Supplier Code of Conduct beskriver forventningerne til vores leverandører med afsæt i FN Global Compact's ti principper for menneskerettigheder, arbejdsforhold, miljø og anti-korruption. Med dette forsøger vi at identificere og håndtere aktuelle og potentielle negative indvirkninger i vores værdikæde.
Aktivt ejerskab
Som global investor gør Velliv sin indflydelse gældende over for porteføljeselskaberne via aktivt ejerskab med udgangspunkt i vores forventninger til selskabernes adfærd og udvikling. Det gør vi blandt andet gennem dialog, støtte til investorerklæringer samt stemmeafgivelse på generalforsamlinger for at fremme en mere bæredygtig udvikling.
Politikker og processer
God virksomhedsdrift er essentielt for Velliv for at kunne imødekomme forventninger fra kunder, medarbejdere, samarbejdspartnere og samfund. Det er en del af måden, hvorpå vi udøver samfundsansvar. Principper og processer, der understøtter, at en virksomhed agerer ansvarligt og transparent udgør fundamentet for driften af Velliv og er også afspejlet i forventningerne til vores medarbejdere, samarbejdspartnere, leverandører og investeringsselskaber.
