God virksomhedsdrift
God virksomhedsdrift
I Velliv er der klare etiske rammer for medarbejdernes adfærd. Derfor har vi politikker og retningslinjer, som støtter medarbejderne i en adfærd og arbejdsetik, i mødet med omverdenen. Bekæmpelse af anti-korruption og hvidvask, dataetik, it-sikkerhed, GDPR og Whistleblowerordning er blot nogle af de emner, som der er fokus på, og som Vellivs medarbejdere uddannes i. Velliv respekterer og anerkender menneskerettighederne som anført i FN’s verdenserklæring om menneskerettighederne (The International Bill of Human Rights).
Leverandørstyring og samarbejde
Vellivs arbejde omfatter ikke kun vores egen drift og aktiviteter, men også samarbejdet med leverandører og øvrige forretningsforbindelser. Derfor går vi i dialog om relevante ESG-forhold i værdikæden. Vellivs Supplier Code of Conduct beskriver forventningerne til vores leverandører med afsæt i FN Global Compact's ti principper for menneskerettigheder, arbejdsforhold, miljø og anti-korruption. Med dette forsøger vi at identificere og håndtere aktuelle og potentielle negative indvirkninger i vores værdikæde.
Aktivt ejerskab
Som global investor arbejder Velliv med aktivt ejerskab på baggrund af vores forventninger til porteføljeselskabernes adfærd og udvikling, herunder deres håndtering af ESG-forhold. Det gør vi bl.a. gennem dialog, støtte til investorerklæringer og stemmeafgivelse på generalforsamlinger.
Politikker og processer
Virksomhedsdrift gennem politikker og processer er en vigtig del af den måde, Velliv driver forretning på. De understøtter arbejdet med ESG-forhold samt efterlevelse af gældende lovgivning og interne retningslinjer. Principper og processer for god selskabsledelse, risikostyring og transparens er centrale elementer i Vellivs drift og er også afspejlet i forventningerne til vores medarbejdere, samarbejdspartnere, leverandører og investeringsselskaber.
