Vil du vide mere?
Kontakt Pressechef Mikkel Bro Petersen
Telefon 24 83 86 30mikkel.bro.petersen@velliv.dk
Aflønning
I Velliv har vi en lønpolitik, der sikrer, at Vellivs ledelse og ansatte aflønnes ud fra kundernes interesse. Samtidig understøtter lønpolitikken Vellivs evne til at rekruttere, udvikle og fastholde medarbejdere.
Vores ledelse og ansattes løn er ikke afhængig af, hvilke specifikke produkter du vælger i din pensionsordning. Her er fokus alene på, at produkterne skal passe til kundens behov.
Medarbejdere i Velliv modtager fast løn baseret på jobkompleksitet, performance og markedsforhold. I nogle tilfælde kan bonus indgå i lønpakken for at motivere visse medarbejdere. Bonusser er dog aldrig baseret på individuelle pensions- eller forsikringsaftaler.
Bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere aflønnes i henhold til regler, der skal forhindre overdreven risikotagning. Da Velliv anvender variabel aflønning i relativt begrænset omfang, er der ikke er fastsat mål for bæredygtighedsrisici i Vellivs aflønning.
