Forebyg af sygefravær
Sundhedspartner-webinar
Langvarigt sygefravær kan være en svær og sårbar proces for både medarbejder og arbejdsplads.
Sygefraværshåndtering
Længere sygefravær er ofte forbundet med både store menneskelige og økonomiske omkostninger. Det er ikke muligt at forebygge alt sygefravær, men meget sygefravær kan reduceres med den rette hjælp og strukturereret håndtering. Længerevarende sygdom på en arbejdsplads kan være en svær tid for alle de involverede – primært den syge selv, men også lederen og kollegaerne. Klare roller og klare rammer kan derfor være med til at skabe tryghed i en ukendt situation.
Den 12. december 2023 afholdt vi et webinar for Vellivs sundhedspartnere, hvor vi satte fokus på, hvordan en klar og struktureret sygefraværsproces kan bidrage til øget trivsel og reduceret sygefravær. Udgangspunktet var en konkret case fra DBC Digital. Vi havde besøg af Katrine Löwenmark, virksomhedens HR-chef. Hun fortalte om virksomhedens rejse fra at være berøringsangst til at have en fast og klar sygefraværspolitik.
Se eller gense webinaret nedenfor og læs svarerne på de spørgsmål, der blev stillet undervejs.
Guide til at udarbejde en sygefraværspolitik
Som opfølgning på webinaret udsendte vi en guide til udarbejdelse af en sygefraværspolitik. Den finder du også her.
Kontakt os
Hvis du har spørgsmål eller vil have sparring i forhold til udarbejdelse af en sygefraværspolitik i din virksomhed, er du altid velkommen til at skrive til os på sundhederhverv@velliv.dk.