Kan ESG-rapportering bidrage til en sundere og mere konkurrencedygtig arbejdsplads?
Sundhedspartner-webinar
Virksomheders bæredygtighedsprofiler handler ikke længere kun om klima og miljø. På dette webinar stiller vi skarpt på S’et i ESG.
Sociale forhold i ESG – hvorfor det sociale ansvar er kommet i fokus
Der har i lang tid været talt om virksomheders bæredygtighedsprofiler og i stigende grad om ESG-rapportering. Tidligere har der primært været fokus på E’et i ESG, men nu handler det også om S’et - de sociale forhold i virksomheden, der blandt andet relaterer sig til medarbejderne. Der rapporteres blandt andet på sygefravær, medarbejdertilfredshed, arbejdspladsvurderinger og diversitet.
Til vores Velliv Sundhedspartner-webinar den 17. september 2024 valgte vi netop at stille skarpt på rapporteringen af de sociale forhold. Vi havde besøg af administrerende direktør Søren Eriksen fra Viegand Maagøe, som blandt andet kom ind på, hvorfor rapportering i forhold til sociale forhold i virksomheden ikke alene er lovpligtigt, men ofte også en konkurrencefordel. Derfor er det en god idé at overveje rapporteringen, selvom man er en mindre virksomhed, der ikke er tvunget til det. Bæredygtighedskonsulent fra Velliv Stine Vestergaard bidrog med Vellivs erfaringer på området og fokuserede på, hvordan man kommer i gang med rapporteringen.
Se eller gense webinaret nedenfor, og læs svarene på de spørgsmål, der blev stillet.
Spørgsmål og svar
Kontakt os
Du er velkommen til at kontakte os, hvis du
- har spørgsmål i forhold til, hvordan I som virksomhed kommer i gang med at rapportere på jeres S.
- ønsker sparring i forhold til, hvordan I kan bruge jeres data og nøgletal til at skab en sundere arbejdsplads.