Hvad opnår du ved at arbejde med ledertrivsel?

Med i studiet var Jan Heiberg, som er ledelseskonsulent og lektor ved Aalborg Universitet. Jan har arbejdet intenst med lederes trivsel de seneste 6 år og har bidraget til den første kortlægning af al international forskning i ledertrivsel de seneste 70 år.

Ledere i trivsel er bedre ledere: De gør i højere grad deres indflydelse gældende, de leverer højere kvalitet, og de sætter rammer, der medfører, at medarbejderne har nemmere ved at motivere sig selv. Der er derfor god grund til at sætte fokus på ledertrivsel – både i sin egen ret og på grund af de afledte effekter.

Ifølge Jan Heiberg er der mange faktorer, som har betydning for, om den enkelte leder trives, men der er særligt én pointe, som er vigtig for at lykkes: Fokus på trivslen skal være en naturlig del af ledelsesopgaven.

Se eller gense webinaret nedenfor og få svar på de spørgsmål, der blev stillet undervejs i webinaret.